职工不上班单位怎么办？

来源：南国都市报
　　本报海口讯（记者李灏张桂江 实习生洪丽）海口某企业的王先生打来热线反映，由于一些特殊原因，他们企业不能让一些职工上班，同时，有另一部分职工不愿意上班，在外另有职业和收入，他说：“这些职工没有给单位创造任何价值，难道单位还要负担他们的社会保险吗？”
　　海南省地税局社保征稽局副局长郭则贵介绍说，这两种完全不同的情况，需要区别对待。有关规定明确：“企业缴纳的基本养老保险，按本企业职工工资总额和当地政府规定的比例在税前提取”。另外，根据国家统计局的规定，凡是企业支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等，都应列入工资总额。也就是说，个人收入列入企业工资总额的在册职工，企业都应当为他们缴纳所应缴的养老保险费。
　　“不论是个人不愿意上班还是企业不能给他们上班，都不能成为企业不为他们缴纳养老保险费的理由，除非他已不是企业的在册职工，工资总额中已不包括他的工资。”郭则贵说。但长期不上班又无正当理由的，按照国务院《关于国营企业辞退违纪职工暂行规定》，如属于应予辞退的，辞退后就不再是原企业的在册职工，他原来的工资收入应从工资总额中扣除，企业当然也就不再为他缴纳养老保险费了。但在不作辞退处理之前，只要他还是在册职工，企业就必须为他缴纳养老保险费及其他社保费。