“人在职场走，哪有不<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>”，改革开放带来一大变化就是：多数人不会一辈子只从事一份工作了，那么<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>就是成为多数职场人士都要面对的问题。<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>其实也是一门学问，如果<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>者不了解<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>的程序，不能握好一些<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>的技巧，很有可能给自己造成一些不必要的麻烦或损失。
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<br /> 俗话说，“人走茶凉”，当你告知你的主管、上司或老板你决定<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>的时候起，得到的肯定不是笑脸（即使对方正计划炒你），因此，如何顺利地<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>，充分维护个人的合法利益就成为<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>者要认真考虑的，本文与大家探讨的也就是如何<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>方面的事宜，希望对准备<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>的人你有所帮助。
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<br /> 鉴于<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>多发生在企业，本文主要介绍的是在企业<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>的一些相关事宜。如果是政府机关、事业单位则需要<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>者另行考虑。
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<br /> （一） 分析要<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>的原因，<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>前要慎重考虑。
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<br /> <a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>的原因分为两种，一种是给自己的，自己为什么想要<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>；一种给是企业负责人的，告诉企业你为什么理由<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>。<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>是一种行为，但是两种<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>理由是不一样的，关于后者将在第三部分选择<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>的理由里说明。
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<br /> <a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>并不是一件小事情，<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>者在作出<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>之前一定要慎重考虑，千万不可意气用事，在考虑如何向企业提出<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>之前，先要将自己要<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>的真实缘由列出来，看看事情是不是到了非要<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>不可的地步，如果理由是充分的，<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>会带给自己更多大的发展与机会，那么<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>才是应当的。
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<br /> 为什么要<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>？可能不同的人会有不同的原因，大致归纳了一下，导致<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>的原因包括以下几方面：
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<br /> 1、有一份更适合自己的工作的等着你，就是所谓的“跳槽”。更适合自己的标准有两方面，一方面是工资有相当幅度的提高，一方面是个人的能力可以得到充分发挥。如果单纯是前者的原因，一定要考虑清楚，比如我有一个朋友，他在一家大型的贸易公司工作，一家规模较小的公司以更高的底薪及更高的提成标准邀请他加盟，但是过去之后他才发现自己的收入不但没有增加，反而是降低了，因为新公司的影响力及实力导致他业绩下降，自然无法获得更高的收入，他悔之不已。
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<br /> 2、准备个人创业。这个原因是最无可厚非的。当然，如果关于创业的计划还没有准备好的时候，不妨不要急于<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>，一边工作，一边筹备自己的创业事宜也是一个不错的方式。
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<br /> 3、以退为进，以<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>为由想要企业提高自己的职务或者加薪。个人认为，因为这种原因而提出<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>，无论以什么理由提出<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>都无疑是玩火自焚，不是所有的企业都会执意挽留提出<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>的人员的，即使一时满足你的要求，对你在企业的发展并无好处，留用你可能只是权益之计，在物色到可以替代你的人选之后，你可能要面对的就不仅仅是<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>那么容易了。
<br /> 4、对于企业的现状不满意，希望换个环境。人在职场，总会有种心态“自家园里的草不如人家园内的绿”，其实在新的工作没有得到基本确定的时候，不要急于<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>，许多人都是在匆匆<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>之后才发觉原来的企业甚至要更好一些，这可就是得不偿失了。
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<br /> 5、因为需要学习、进修而<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>。许多人因为要考研、继续教育、出国而需要<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>，这样的原因无论是企业还是个人，都是可以接受的。
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<br /> 6、因为工作位置的原因而<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>，比如离家太远，与爱人相隔两地。这也是造成<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>的一个较常见的原因。其实，如果你现在的工作实在不想放弃，也可以考虑一下有没有其它解决办法，毕竟好的工作机会不是哪里都有的。
<br /> 7、因为个人的爱好或特长得不到发挥而<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>。因为这原因而想要<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>，首先应该明白，在今天的这个社会上许多人的工作都是与个人的爱好与特长无关的，其次你<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>后是不是立刻就有一份可以适合你的爱好，可以发挥你的特长的工作？考虑好之后再去决定是不是要<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>。
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<br /> 8、因为一些小事件让自己不满意而<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>，比如与主管吵架、与同事发生矛盾等。这样的原因是不应该成为<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>的原因的，比如在天涯里一个女孩因为同事占了自己预先选好新办公位而想要<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>，因这样的原因而<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>实在是一种幼稚的行为。
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<br /> 9、企业流露出对你不满意的迹象，希望你主动提出<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>。处于这种情况下的人无疑是十分悲惨的，在这种情况下选择<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>无疑是一种维护个人尊严的行为，不过要在将自己的下一步安排好之才再考虑<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>，不宜选取匆匆<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>。
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<br /> 10、个人因为在企业犯了错误，觉得无颜面呆下去而<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>。有的人因为犯了错误，想赶紧走人了事，虽然这种办法能暂时摆脱困境，但对自己以后求职会有不好影响，最好的办法就是坚持一段时间，等别人渐渐忘记自己的错误后再<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>。
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<br /> 所以，<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>之前，要认真考虑<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>的后果，比如对于自己的发展是不是有利，自己的经济利益会不会受损，在<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>之前，请先问自己这样几个问题：
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<br /> 1、 <a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>是唯一的解决办法吗？有没有比<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>更好的办法？
<br /> 2、 <a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>是主动的，还是被动的？
<br /> 3、 <a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>是不是只是因为受了别人影响？
<br /> 4、 <a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>是不是只是一时心血来潮？
<br /> 5、 <a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>之后你的现状是不是会得到改善？
<br /> 6、 有没有考虑<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>的成本？
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<br /> 回答完这几个问题，在综合分析各方面因素并权衡利弊后，你仍然做出<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>的决定，那么就要进入实质性的操作阶段了。
<br /> （二） 熟悉企业关于<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>的条文规定及<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>时需要办理的各种手续。
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<br /> 作出<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>决定后，<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>者需要先了解企业关于<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>的条文规定，再按照相应的程序进行<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>，这样才可以不会给企业以理由处罚自己从而使自己的权益受损。
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<br /> <a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>前要认真研究企业章程中关于<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>的条款，企业章程中一般都对<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>的手续有相应规定。
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<br /> 和企业已经签有劳动合同尚未到期，<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>就实质就是与企业解除劳动合同，<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>者要认真研究劳动合同中关于解除劳动合同方面的规定，以免因为不熟悉相关的规定而受到损失。
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<br /> 《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>的权利，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，并需要企业批准才行，只需要履行提前通知的义务（即提前30日书面通知用人单位）即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理”。
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<br /> 《劳动法》一方面赋予了职工绝对的<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>权，另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。《劳动法》第102条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任”；原劳动部在《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》的第4条明确规定了赔偿的范围：“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：1 用人单位招收录用其所支付的费用；2 用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；3 对生产、经营和工作造成的直接经济损失；4 劳动合同约定的其他赔偿费用”。根据这一条款，许多<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>者往往会面临企业要求赔偿的情况，尤其是大专院校毕业生在分配工作不久<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>被企业要求赔偿是很常见的。提醒<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>者的是，在与企业签订劳动合同的时候，要留意其中解除劳动合同方面关于赔偿方面的条款，这关系到你的切身利益。
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<br /> <a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>并一定要提前三十天，也可以按照企业规定的提前时间向企业提出<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>，例如有的企业规定提前一周提出<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>，许多企业都规定提前半个月提出<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>。
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<br /> <a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>者按照相关规定提出<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>之后，企业一般会按照规定进行办理的，结算相应工资，为<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>者转出档案，交接社保等相关事宜。
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<br /> 如果企业没有按规定办理，<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>者应该在与企业因解除劳动合同赔偿损失方面发生争议后应当在60天内及时向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动争议仲裁，保护自己的合法利益。
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<br /> 当然，许多企业并没有关于<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>方面的相应规定，也没有同就职者签定劳动合同，<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>者的档案与人事关系根本不在企业，这样的<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>办理起来相对容易一些。
<br /> （三） 在合适的时机，以合适的理由，选择合理的<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>方式。
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<br /> <a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>者如果希望自己可以从企业顺利地<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>，就应该选择合适的时机，以合适的理由，选择合理的<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>方式，这样自己的<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>才会得到企业的理解，个人的相关权益可以得到最大的保护。
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<br /> 合适的时机就是说<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>的时候，不会给企业造成损失，同时也不会让自己的利益受损，比如，你是一个项目经理，企业交给你的项目刚刚开始运行，在这个时候<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>显然难度会很大，即使企业无法阻止你<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>，也会在<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>后的赔偿方面让你受到损失。再比如，你是在11月份提出的<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>，你就要丧失年底双薪及个全年的奖金，这方面的事情也要认真权衡。
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<br /> 合适的理由就是让企业比较接受的理由，这样也会减少办理<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>手续时的压力，根据企业人力资源主管们的共识，以下理由是企业愿意接受的：考研、进修、出国接受教育，与家人团聚、照顾家人，身体不适，个人原因，想要面对更大挑战等。一些对企业不利的<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>理由则应该避免，比如不适应企业管理、薪酬太低、人际关系太复杂。
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<br /> 合理的<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>方式就是按照企业规定的<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>方式提出<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>，<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>所采用的方式是企业所接受的，比如写<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>信，E-mail<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>，或者与负责人私交不错，那么只需要口头提出也可。一般情况下，<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>者不宜采用先离开再通知的方式。人在职场也应该养成良好的习惯，尊重给予我们工作机会的企业或个人，无论是在求职时，还是<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>时，也因为你曾经有过的这段工作经历将会记录进你的履历中，而且你永远也不知道何时会需要前任上司的介绍信或帮助。
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<br /> 这里介绍一下<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>信的基本格式与写法。<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>信不要写成长篇大论，只要结构清晰、简明扼要地将所有重要信息描述清楚即可。以下是一些建议：
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<br /> 1、抓住重点。在<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>信的开头要直接表明<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>的意图，说明你<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>的原因。
<br /> 2、说明个人打算离开的时间。一般提前2-4个周或根据企业规定时间提出<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>。
<br /> 3、对过去接受的培训、取得的经验或者建立的关系向公司表示感谢。
<br /> 4、<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>信应该标明提出<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>的时间。
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<br /> 看看下面这个<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>信的范例，可以让你对如何架构一封<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>信有个大概的了解。
<br /> 尊敬的人力资源经理：
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<br /> 您好！
<br /> 经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我计划在此后的时间里重返学校进修，以期可以提高自己的相关知识。
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<br /> 我考虑在此辞呈递交之后的２-４周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
<br />
<br /> 我非常重视我在公司工作内的这段经历，也很荣幸自己成为过公司的一员，我确信我在公司里的这段经历和经验，将为我今后的发展带来非常大的帮助。
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<br /> YYY
<br /> 2004年4月1日
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<br /> （四） <a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>过程中要注意的一些事项。
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<br /> 1、写<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>信并不是写<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>申请，申请是要双方达成一致才有效的，也就是说企业批准了你的申请，你才可以<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>，而劳动法赋予的<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>权是绝对的，<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>信其实是一种通知，告诉企业你将在三十天后解除劳动合同，离开企业，不需要企业批准，当然如果企业同意你提前离开就另当别论了。
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<br /> 2、不要在<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>信中透露个人的不满情绪，如果<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>的意见非常大，一定要反应出来，不妨采用面对面交淡的方式，在白纸黑字上面写出自己的愤怒是不恰当的。
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<br /> 3、在作出<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>的决定或者办理<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>的过程中，不要在企业大肆宣扬个人要<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>的事情，不要散布一些对企业不利的言论，反正都要离开了，留一个好的印象给企业，总比留一个不好的印象好一些。
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<br /> 4、站好最后一班岗，在离开企业的最后时间里，你仍是企业的一员，尽自己所能做好自己的工作，协助企业做好交接。
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<br /> 5、过往的就职经历是我们人生的宝贵财富，而且不定在什么时候我们可能需要原来的企业为我们写推荐信或介绍信，新的企业也许会打电话到过往企业了解我们的工作情况，因此要保持与原就职企业的良好关系。
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<br /> 6、在你开始新的工作后，你可以给你的前任老板或同事发一封信，告诉他们你现在的有关信息，这样你们可以保持联系并建立牢固的关系。
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<br /> 7、许多人<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>离开原有企业是犹豫不决的，渴望从事新的工作，又担心新的工作不如原有的工作，在这种情况下<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>可以采用这种方式<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>，以身体健康或短期培训的理由向企业提出<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>，保持好与原企业的关系，留有余地，如果新的企业无法让自己满意，就可以以身体已经完全康复或者培训已经结束的理由尝试与原企业联系，如果你是不可或缺的，自然可以得到重新工作的机会。当然，我个人是不赞成采用这种方式的，毕竟这是一种非诚信的行为。
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<br /> 说明：本文难免有不足之处，希望大家多提评语意见，或者提供补充，以帮到需要<a href="http://www.cizhi.net" target="_blank">辞职</a>的人。 |
发表于 2007-4-13 20:30
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